在招聘新员工的过程中，个人简历是必不可少的，但是简历的数量越来越多，如何在短时间内筛选出合适的人才成为了一大难题。如果您也面临着这种问题，那么不妨尝试使用个人简历表格。
所谓个人简历表格，就是将求职者的简历信息填写到指定的表格模板里，以便雇主能够快速清晰地了解应聘者的情况，从而更加高效地筛选应聘者。使用个人简历表格不仅可以提高招聘效率，还可以规范招聘流程，避免主观因素的影响。
如何使用个人简历表格？
首先，您需要先选择一份符合您公司需求的个人简历表格模板，并将其上传至电脑或者共享文件夹中，公开给需要审核简历的人员。
其次，需要说明的是，在制作个人简历表格模板时，一定要考虑到公司所需参数。例如，您的公司可能更加看重求职者的工作经验、专业技能、自我评价等方面，那么在模板设计中就应该突出这些部分，以加快招聘过程。
最后，当求职者填写好个人简历表格后，您只需要用几分钟的时间便可以进行初步的筛选，选出合适的人才进行面试。
使用个人简历表格可以使面试排队时间大大缩短，同时减轻人力成本，是一种非常实用的招聘方式。如果您还在为招聘流程繁琐而困扰，赶紧尝试一下吧！
