在复工复产的阶段，所有企业都面临着增强士气、提振信心的问题。那么如何通过实际行动鼓舞士气，增强企业的向心力，激发前行动力呢？以下几个方面值得关注。
一、用实际行动维护团队凝聚力
集体行动是维系团队凝聚力的重要途径之一。比如企业可以组织员工参加社区志愿活动，并将活动过程以及结果分享到企业内部通讯平台上，这样既能增强员工的参与感、满足员工的社会责任感，也可以形成正向的企业文化。
二、实行更多的激励政策
激励政策是增强员工积极性、提高士气的重要手段。可以通过开展季度优秀员工评比、设立团队建设奖励、推出表扬信、发放奖金等方式，让员工感受到企业的关心和肯定，并激发更多的积极性。
三、不断提高工作效率
高效率工作是员工积极性的重要保证之一。通过成立质量检查组、制定工作流程标准，以及实行“闪电式”处理，可以不断提高工作效率，激发员工工作的热情、提高工作的质量。
四、注重员工福利保障
员工福利保障是企业关心员工的重要体现。不仅要关注基本的薪酬福利，还要全面考虑员工的生活质量和发展机会。可以在员工工作中安排1-2小时的专项培训，提供个人职业规划、维护健康等方面的服务，以保障员工的全面发展。
五、建立健康良好的企业文化
企业文化是企业软实力的重要体现。可以通过组织员工健身、开展文体游艺活动等方式，让员工在丰富自己的生活的同时，也能够感受到企业的文化氛围，并且在企业文化的感召下增强对企业的归属感。
以上几点是企业鼓舞士气、提振信心的重要途径，企业只有通过实际行动，不断增强员工的向心力和凝聚力，才能够不断激发前行动力，迎接前行的机遇和挑战。
