近日，媒体报道了一位怀孕女子因公司解除劳动合同而引发的争议。该女子因怀孕与使用休产假的需要，被公司以业绩不佳为由进行辞退。此举涉嫌侵犯女性的合法权益，在社会上引起不小的关注。
由于多次的就业竞争中，女性孕期、生育期的歧视现象时有发生，政府应加强对女性保护力度，遏制本该不存在的就业障碍。在个人层面，女性也需要加强自我保护意识，增强自身能力，提高职业素养，为自己的权益争取更多的保障。
女权保护是需要落实行动的，我们应该一起行动起来，建立一个公平、平等的社会环境。同时，希望越来越多的人能够意识到女性权益保护的重要性，众志成城，共同为女性权益展开保护和呼吁。
