股份制企业是当前中国企业发展的热点之一，但是，在股份制企业的内部运作过程中，企业家庭的影响不容忽视。股份制企业家族内的家庭意识形态往往会影响企业的决策和运营，更是提供了一种不同于国有企业的企业文化。
股份制企业家庭意识形态的形成与演变，涉及家族内部的社会交往、家族历史和家族成员的认同等因素。在家族成员教育与传承中，家族成员不仅被灌输着家族的文化、家风、家训等，也会对家族经营管理和社会责任等问题形成一定的看法和态度。
股份制企业家族的家庭意识形态对企业的经营可能产生巨大的影响。首先，在企业的经营决策中，家族成员往往会有不同的看法和意见，如果家中的亲戚都在企业里担任要职，那么就可能产生个人情感和家族利益的冲突。其次，在企业的社会责任和口碑上，股份制企业家族需要在考虑利益的同时也考虑企业的社会形象，不仅要想着自己做大做强，更要考虑企业的长远发展。
股份制企业家族文化如何影响企业的发展，值得深入探讨。通过深入研究股份制企业家庭意识形态的形成与演变，了解家族成员与企业的利益关系，有助于探究股份制企业家族的特点，了解家族成员在企业文化与企业经营管理中所处的角色，从而打造强大的企业文化、提高企业的核心竞争力。
