职场之中，经常可以听到一些“明规则”、“暗规则”的说法。那么，潜规则是什么意思？
潜规则，是指一些不成文、不公开的规矩，往往是一些行业习惯惯例、隐性规则或非正式规章等。作为一种深层次规则，常常会影响到工作的顺利开展和个人职业发展。归纳起来，潜规则一般包括以下几个方面：
- 职场人际关系：职场人际关系是职场成功的基石，而潜规则往往在其中发挥重要作用。比如说，“谁给我发工资，我就听谁的话”这类说法，透露了潜规则对于职业晋升的重要性。
- 工作表现：潜规则也包括一些行业特定的工作表现要求。例如，在某些行业中，多次加班被认为是极为常见的表现方式，往往有加班不止，不加班两样事的说法。
- 语言行为：潜规则中也包括了一些特定的语言或行为方式，需要通盘考虑。如在节假日，送礼物给老板或领导被认为是一种打交道的方式，而不送则可能被认为不注重人际关系。
- 行为准则：潜规则对于个人行为举止也有着其独特的要求和标准。其中以着装行为为代表，如：在进行商务场合的洽谈时，出现穿着过于华丽、不得体甚至脱离场合的个人行为是会被看作是职业素质低下的象征。
总的来说，潜规则是职场中不能被忽视的一种存在，掌握好了它，能够更好地适应工作环境，更快速地融入其中。但过度追求潜规则，将会导致与自己的价值观脱轨，甚至牺牲个人原则。
