贵州是“中国的山水天成之省”，这里既有独特的地理环境，也有丰富的人文资源。对于贵州这样一个文化底蕴深厚的地方，文化自然成为了贵州人事考试的重要组成部分。
在贵州人事考试这个大厦中，执法领域被誉为“身手敏捷、经验丰富”的职位，而对于应聘者而言，文化素质成为了“硬道理”。事实上，执法人员需要具备扎实的法律基础和敏锐的嗅觉，特别是处理复杂案情需要素质高、经验丰富的执法人员。
因此，贵州人事考试组织了多次文化培训、法律培训等活动，拓宽了考生的视野，加深了考生对相关法律法规的理解。此外，贵州人事考试还组织了以往执法人员精彩的案例分享，邀请资深律师与考生深入交流，为应聘者提供更全面、更专业的执法知识。
执法是一项高风险的工作，快速、高效、公正是最基本的要求。因此，在考察执法人员的同时，还需关注其评估能力、决策能力、应变能力等方面。贵州人事考试在组织执法技能考试时，引入了更为科学的考核方式，例如录制模拟案例视频，为应聘者提供了更贴近实战的考核环境。
为了更好的传承和发扬执法文化，贵州人事考试还通过各种渠道，加大对先进个人的表彰力度和推广力度。通过广泛宣传发扬先进文化，激励更多执法人员自觉遵纪守法、恪尽职守，让“执法公正”成为这个“山水天成之省”的最好名片。
