现在，一个企业的成功离不开团队协作。但在团队协作中存在着许多阻碍，这些阻碍导致的不只是失去了一个项目，更多的是对团队合作的磨损和打击。那么团队协作中有哪些障碍呢？
第一，缺乏亲和力。过分注重效率、流程的企业可能把成员的沟通、互动等看做浪费时间，造成团队间关系不够融洽；
第二，团队目标不明确。达成一个目标需要团队成员的协力捍卫，当目标不明确，乃至连每个人的任务都难以分配的时候，就会使每个人都各自为政，从而影响整个团队的效率；
第三，缺乏主动性。当员工只完成任务而缺乏反思，缺乏自我在团队中的角色显现，这就会导致每个人的贡献都以完成任务来衡量，团队变得僵化。
第四，缺乏合作精神。当一些员工比别人多占有资源或表现优异的时候，会对同事不以合作为优先，甚至互相攻击，这种不合作精神会在团队内部造成严重的分裂，影响到整个企业的协作效果；
最后，缺乏沟通交流。沟通不畅、交流严重不足会使得团队成员劳而无功，任务无法完成，甚至出现失误。只有通过良好的沟通交流，才能真正做到团队的无缝协作。
